Tour operator attivo nel settore turistico inserisce una figura all’interno dell’ufficio Risorse Umane, al fine di supportare le attività HR quotidiane, contribuendo alla gestione amministrativa e operativa del personale.

Mansioni principali:

Gestione documentazione del personale

Supporto nelle procedure di selezione e onboarding

Monitoraggio presenze e aggiornamento archivi HR

Coordinamento comunicazioni interne

Supporto alle attività amministrative connesse al personale

Requisiti:

Esperienza pregressa in ruolo HR o amministrativo

Precisione, affidabilità e capacità organizzativa

Buone competenze informatiche e conoscenza di software gestionali

Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team

Laurea in risorse umane  o titolo di studio affine 

Offerta:

Contratto full time, di tipo determinato, della durata di 6 mesi 

40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, a tempo pieno 

Formazione iniziale e corsi di aggiornamento periodici offerti e proposti dall'azienda 

Welfare aziendale 

Benefit aziendali