Realtà di consulenza strategica e direzionale seleziona un profilo specializzato nelle Risorse Umane per supportare la crescita interna e i progetti di staffing dei propri partner.

La risorsa diventa il punto di riferimento per il ciclo di vita del collaboratore, dall'attrazione del talento al suo sviluppo professionale.

Obiettivi e Sfide Quotidiane:

• Gestione integrale dei processi di Ricerca e Selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, interviste conoscitive e tecniche).
• Organizzazione e monitoraggio dei piani formativi e di onboarding per i nuovi inseriti.
• Supporto nella gestione amministrativa del personale (monitoraggio presenze, interfacciamento con lo studio paghe).
• Implementazione di strategie di Employer Branding per aumentare l'attrattività dell'azienda sul mercato.
• Partecipazione a Career Day universitari e networking per la creazione di una talent pipeline.

Il Candidato Ideale:

• Formazione accademica in materie Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Economia.
• Esperienza pregressa (minimo 1-2 anni) maturata in contesti di consulenza o agenzie per il lavoro.
• Capacità di analisi del potenziale e intelligenza emotiva.
• Conoscenza dei principali canali di recruiting (LinkedIn Recruiter, portali specializzati).
• Attitudine al lavoro per obiettivi e flessibilità mentale nel gestire diverse industry.

Trattamento Riservato:
Proponiamo un inserimento con contratto a tempo indeterminato e un piano di carriera strutturato in base ai risultati raggiunti. L'offerta include percorsi di certificazione professionale e piano welfare aziendale.